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家政就业只选富平
人社局指定家政培训机构,专业
心情郁闷无处说,知心热线来倾听
后期岗上培训班,电脑育婴长技能
家政女工艺术团,表演节目添自信
家政通讯寄上门,客户与我是一家
大病急病不再愁,医疗基金来救助
互相小组带着咱,看看北京新发展
在富平工作享受的待遇
工作期间出问题,督导老师来帮你
北京家政协会理事单位,行业领先
北京家政培训开创者,免费培训
专职家政培训教师授课, 实用性强
专业家政培训教材,体系完整
培训期间食宿免费,减轻负担
培训毕业统一分配,就业保障
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来源:富平家政    时间:2018-08-15 09:59    点击次数:

一个优秀的家政员,不仅要有着过硬的家政技能,还应该在自身素质等“软件”上拥有较高的水准。让我们来看看一个受欢迎的家政员,是怎么做到让雇主情愿多花钱来留住的吧~

 

 

 

您的付出决定了收入的高低,您的努力决定了市场的价值,想要赢得高薪;获得认可;取得雇主的信任,究竟该具备什么?下面就结合家政市场与客户需求综合来分析下:

 

 

“市场上缺什么样的阿姨?”

 

 

1
 
多付出肯承担

 

 雇主与阿姨是雇佣关系,您理应承担职责范围之内的事情,超出工作范围的业务您是有权利拒绝的。但,规则外不外乎人情,很多时候多帮帮雇主,他们会真心感谢您的付出。您要想要更好的融入雇主家庭,就必须学会付出,不需要太刻板、死守着“规章制度”做事情,雇主与您应该更像是朋友,与朋友相处需要计较太多吗?

 

2
 
主动分享

 

理论源于实践,阿姨们服务雇主期间,都是在不断的积攒经验,优秀的家政人员都是业务技能卓越的人。好的思想、经验就要主动与他人分享,愿意且懂得分享的阿姨才会进步,学习他人经验、思想的同时也在分享中成长了自己。

 

3
 
自主学习

 

阿姨们在实践中,缺乏总结经验、主动学习技能、阅读资料、向人请教的意识。很多人觉得凭借自己多年家务的经验,简单的培训后就可以上岗了。其实,服务雇主跟自己的家庭清洁是有本质区别的,如果没有服务意识、没有严谨的态度是很难获取雇主的认可和信任的。因此,自主努力学习的阶段对于每个家政人员都是必须的。

 

 

“想要凤毛菱角,三大能力不能少”

 

 

1
 
应急处理突发事件的能力

 

安排、计划的事情、工作永远都会被突如其来的变故打乱,无法每一步都按照您的预期完成。因此,当面临一些突发的情况,您必须可以承担责任并且会妥善的处理事件。如在照看期间宝宝哭泣不止、磕碰流血,老人突然昏厥或摔倒,雇主不在家您清扫期间,有人登门拜访等问题您又该如何处理。

 

首先,您应该储备急救电话、急救药品;

 

其次,您必须有意识任何事情都需要向雇主请示,但事情分轻重缓急,紧急的事情必须优先处理;

 

最后,上门拜访需向雇主确认方可开门,否则不要随意接待客人,以免造成安全隐患,为自己带来不必要的麻烦。

 

2
 
收纳整合的能力

 

家政服务的主流客户已经逐渐变成了80后甚至90后。这一人群的显著特征是:生活节奏快、细节欠打理、东西随意乱放无规律。面对这样的雇主,您必须具备整合收纳的能力。这样能帮雇主依据其使用习惯来进行物品的归置和摆放,让他的家因为有您而变得井井有条。

 

3
 
具备高效的计划能力

 

工作效率是任何一个职业都必须具备的。阿姨们普遍的思想是,在规定的时间内完成任务就好了。而雇主更喜欢在工作时间内超额完成任务的家政员。您可以学习“721法则”,70%时间完成当天工作,20%用于明天准备,10%用于下周计划,像这样有计划的完成工作,雇主会抢着用您的。

 

 

“这样的阿姨更受欢迎”

 

 

在市场经济的大环境下,您所具备的价值要等额或是超额雇主所支出的成本,这是他们愿意花钱请您的硬性指标。因此,唯有强大,不断的强大, 一直强大,才会成为雇主眼中永远的“发光体”。

 

阿姨们,您或许把家政当作是一份养家糊口的工作。但是,这是一份可以让您自豪的工作,在服务他人的时候也能得到鼓励和肯定。在受委屈的时候,您身后有着一群跟您同甘共苦的阿姨、老师们支持着。不在乎您的年龄、学历,只要您有梦想,想要为自己努力,家政大门永远为您敞开,我们希望您可以一直成功下去。